vediosآخر الاخبار
طرق واساليب التدريب
يعتمد الاسلوب التدريبي على المشاركة الفعلية للمتدرب من خلال التدريب التشاركي والواقعي الذي يعتمد على طرح مشكلات العمل ومناقشتها بشكل مفتوح وتبادل الخبرات وتقديم أفضل الممارسات .يتم استخدام مختلف طرق التدريب مثل المباريات الادارية ،الحالات العملية ،التمارين ،الاستقصاءات ،تمثيل الادوار، استخدام الشرائح ،الافلام، وبرامج الكمبيوتر بما يتوافق ويتناسب مع طبيعة البرنامج او الدورة التدريبية .