دراسة لتحليل الفرص والشراكات المحتملة مع المناطق الصناعية الخاصة المخطط لها في المحافظات المستهدفة

 
البلد : الضفة الغربية ( الخليل ، بيت لحم ، رام الله ، اريحا ).
التاريخ : 2010-2011
الجهة المستفيدة (الزيون) :  مؤسسة انقاذ الطفل / ممول من (USAID). نفذ من قبل ادارة المؤسسة العامة للتدريب (MTC/ US) وشركة جنرل للاستشارات والتدريب (GCT).
الخبرات (الخدمات) : تحليل الوضع الاقتصادي الاقليمي ، تحليل الفجوة ،دراسة تحليلية ، ورشات عمل ، برامج تقييم بناء القدرات ، خطة عمل ، خطة عمل شاملة للمركز .

خلفية الدراسة :
 تعد هذه الدراسة جزءا من مشروع (التعليم والتدريب المهني والتقني في الضفة الغربية ) الذي طور لصالح مؤسسة انقاذ الطفل بالتعاون مع ادارة المؤسسة العامة للتدريب (MTC) وشركة جنرل للاستشارات والتدريب (GCT). والهدف العام من هذا المشروع هو تحسين جودة وملاءمة التعليم والتدريب المهني والتقني للمؤسسات الاعضاء في رابطة التعليم والتدريب المهني والتقني، من خلال وضع التوجهات والعلاقات الاستراتيجية والتعاون مع القطاع الخاص في الضفة الغربية .

تقدم هذه الدراسة خلفية حول وضع المناطق الصناعية الجديدة والناشئة في الضفة العربية حيث قام فريق عمل (MTC/GCT ) باعداد هذه الدراسة التحليلية من اجل تحديد الشراكات المحتملة مع القطاع الخاص والمناطق الصناعية المخطط لها ، بالاضافة الى تحديد الفرص لربط مؤسسات التدريب المهني والتقني مع ارباب العمل في هذه المناطق وذلك عن طريق الوسائل التالية : التدريب على راس العمل ، منتديات ارباب العمل ، تحسينات مجالس العمل الاستشارية ، التوظيف المباشر ،الرعاية والمنح الدراسية التي يقدمها القطاع الخاص ، وفرص العمل للخريجين . وذلك عن طريق اجراء مقابلات ولقاءات مع هيئة الصناعة الفلسطينية وسلطة المنطقة الحرة ، غرف التجارة ، جمعية رابطة التعليم والتدريب المهني والتقني ، واصحاب الاعمال الخاصة في المناطق الصناعة في المحافظات الاربعة ( الخليل ، بيت لحم ، رام الله ، اريحا).


اهداف الدراسة :

1. تحديد الشراكات المحتملة مع القطاع الخاص والمناطق الصناعية المخططة وتطوير العلاقات بينهما مع مؤسسات التدريب المهني والتقني .

 
نتائج الدراسة :
يتوجب على رابطة التعليم والتدريب المهني والتقني القيام بما يلي :

• تطوير علاقات أقوى مع أرباب العمل والغرف التجارية والاتحادات الصناعية في المناطق الصناعية.
• وضع نظام للمراقبة وتقييم الأنشطة والنتائج في المناطق الصناعية لإظهار و اثبات النتائج الناجحة.
• وضع ترتيبات مع اكثر من مركز تدريب مهني وتقني  بحيث تمكن صناعة معينة من الاعتماد على تخصص من مجموعة من مراكز التدريب المهني والتقني.
• وضع خطة لتوسيع وتعزيز برامج التدريب الحالية للانتقال إلى نهج شمولي ، و دمج المهارات المهنية و التوظيفية المطلوبة للعمل.
• ان يشمل التدريب المهني مجموعة من المهارات الفريدة التي تتطلبها المنشات الصغيرة وتجارة الجملة و المفرق.
• تطوير شبكات التدريب مع الصناعة من خلال مذكرات التفاهم واتفاقيات التدريب و التي يتم التحقق منها من خلال تقييم المهارات والشهادات.
• تطوير تدريب للقوى العاملة الحالية والتكتلات الصناعية.
• عقد اجتماعات ومجموعات بؤرية بشكل دائم مع أرباب العمل في المنطقة الصناعية.
• تطوير نماذج  لمناهج تنمية المهارات مثل التسويق ، والشبكات الاجتماعية ، وخدمة العملاء ، الخ.
• توفير الخدمات الداعمة لأرباب العمل مثل التدريب للعاملين في وظائفهم الحالية ، والمهارات المالية والادارية ، والموارد البشرية ، إلخ.